W NFON dostarczamy firmom narzędzia umożliwiające efektywną pracę zdalną i hybrydową. Wiemy, jak działa ta technologia i jak wygląda nasza branża. Jednak każda branża to przede wszystkim ludzie i to ludzie korzystają z technologii. Chcieliśmy jeszcze lepiej zrozumieć, jak praca zdalna i hybrydowa wpłynęły na różne aspekty życia ludzi - nie tylko te związane z adopcją technologii czy wydajnością.
Dlatego przez kilka ostatnich miesięcy prowadziliśmy ogólnoeuropejskie badanie „NFON Survey Attack. Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 22”. Pytaliśmy respondentów zarówno o to, co stresowało pracowników podczas pracy w domu i jaką powierzchnią dysponowali, by urządzić domowe biuro, jak i o to, czy w czasie home office zaczęli brać więcej leków, by poprawić swoje samopoczucie lub wydajność.
O badaniu
Badanie zostało przeprowadzone wraz z firmą Statista Q, specjalizującą się w badaniach rynku. Zbadany został wpływ pandemii COVID-19 oraz przejścia na pracę zdalną na życie pracowników w ośmiu krajach w Europie: w Niemczech, Austrii, Włoszech, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Francji, Polsce i Portugalii. Reprezentatywna próba w każdym kraju wyniosła ponad 1000 osób. Badanie przeprowadzono pod nadzorem profesora Christiana Montaga - profesora psychologii molekularnej, autora książek i eksperta w zakresie wpływu technologii cyfrowych na psychologię człowieka. Odpowiedzi uczestników badania odnoszą się do pracy w domu w okresie od początku pandemii COVID do dzisiaj (wrzesień 2022 r.).
Czego się dowiedzieliśmy?
„NFON Survey Attack. Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 22” koncentruje się na kwestiach zadowolenia z życia, czynnikach utrudniających pracę w domu oraz planach dotyczących zmiany pracy. Wyniki pokazują m.in. paradoksy związane z pracą w domu. "Wyniki malują częściowo niepokojący obraz tego, co dzieje się za zamkniętymi drzwiami podczas pracy w domu. Psychologia uczy, że nowe środowisko pracy, ale także nowe okoliczności z nią związane mogą powodować stres. „Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 22” pokazuje, że musimy stawić czoła nowej rzeczywistości. Troska o dobre samopoczucie i zadowolenie z życia osób pracujących na odległość musi być priorytetem. Dom staje się biurem, więc musimy uważać, aby nowemu modelowi pracy w Europie nie potrzebna była terapia" – powiedział prof. Montag.
Czy podczas home office pracujemy więcej? Czy praca z domu jest bardziej stresująca? Jak duże są pomieszczenia, w których pracujemy w domu? Czy i jakie leki i suplementy zażywamy, by poprawić koncentracje na home office? Jakie są zalety pracy w domu?
Po odpowiedzi na te i inne pytania zapraszamy do materiału z wynikami badania „Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 2022” pod poniższym linkiem: KLIK
